HR们是否遇到过这样的问题：公司要组织春游，后续还有个团建拓展近在咫尺!工作忙得没心思去整理，有什么好的方案推荐?

　　我想这是公司HR最头疼的组织大事儿!单位组织拓展、团建、考察等活动，对于公司来说是展示企业文化的好机会、对员工而言，是一种能够放松身心的福利，对HR而言却苦不堪言。这不仅需要耗费大量精力去制定计划、组织资源、筛选供应商等。

　　对于百人以上的大型集体团建活动更是难上加难，今天给大家推荐几个最近几年比较受欢迎，同时新颖有逼格的适合大型团队活动的形式：

　　1、彩虹跑：适合喜欢形式新颖有活力的团队，可以让大家有强烈参与感，释放每个人的激情与压力，同时对于公司的品牌形象宣传也很有传播意义(适合80-1000人规模)。

　　2、徒步毅行/野外定向：健康绿色环保、感受自然、释放压力、锻炼毅力，提升正能量，户外线路场景大所以能承载的人数也可以很多，如果场景允许还可以加入一些简单的定向趣味活动(建议人数500人以内，视线路难度而定)。

　　3、城市定向：享受健康行走的同时设置些趣味的关卡，完成任务打卡通关，优点是关卡任务可以设置的多样性，可以穿插跟公司文化相关的任务，或者是娱乐型有趣的活动，还可以增加跟其他人的互动等等，对公司品牌宣传也有很大帮助(人数无明显上限)。

　　4、趣味运动会：展现团队激情活力、趣味性强、组织起来相对简单，适合年轻化的团队(人数无明显上限)。

　　5、勇士挑战赛：有调性有逼格适合喜欢有激情有挑战、想要突破的团队(此活动形式感强够硬核，需要结合企业文化团队情况等综合情况后三四而后行)。

　　6、纳斯卡巨画、挑战哥德堡、过山车、鼓动人心、杯子舞、挑战多米诺等等团队共创类型的主题团建活动。

　　除此之外关于团队活动，我们还有更多推荐哦~

　　只有你想不到，没有我们做不到~

　　等你哟，你来或不来，我都在这里

　　来日方长，愿和你一路同行!

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　　希望分享的文字，给你带来些许顿悟

　　让你找到更适合的团建