现在很多公司在员工入职一到三个月都会组建户外拓展或者团建活动，那么大家知道户外拓展训练要把握哪些重点，有什么比较新颖的形式吗？小编今天就带大家去了解下。

　　南京户外拓展训练把握的重点：

　　开发自己系统的课程体系，建设完善的安全保障机制，打造自己的专职教练团队等等，公司要有清晰的目标和长远发展规划，在拓展训练行业长期发展的打算。

　　找到并发挥自己的优势，最擅长做什么。每个公司都有自己专工的领域，内训做得好未必拓展训练做的好，户外运动很专业未必拓展培训也专业。

　　工欲善其事必先利其器，所用的工具以及对细节问题的态度。从这两方面可以考察出南京公司拓展训练的专业化程度，同时也反映出了拓展培训公司做事的一贯态度。对于一个平时一贯粗心的人你不用指望他作精细的工作，对于一个平时一贯不负责任的人你不用指望他承担重任，培训机构也一样。

　　看训前和训后的工作。训前比训中重要，训后比训前更重要。没有调研就出拓展培训方案，没有认真了解拓展培训对象和背景就盲目出培训方案，既是不专业的表现，也是不负责任的做法。

　　南京户外拓展的新形式：

　　1、通过参观农业园区，了解农业发展的新趋势，感受先进生产技术为农业发展所带来的改变。同时，可以采用游戏化学习的方式，结合农业主题开展团队活动，进一步深化对农业农村发展的认识，促进参与者感受立足本职，创新发展的理念。

　　2、户外拓展团建活动，基于人力资源、应用心理学、管理学交叉学科制定整体解决方案，为不同行业、发展阶段的团队提供系统、专业、精准的辅导和策划服务，引导成员自我发现、自我提升，从而实现认知-思维-行为的真正内化。

　　3、以城市考察、主题讨论、博物馆定向、文化活动等活动形式为主，通过对历史发展重要文化区域的探访，采用红色教育场馆探究以及考察城市旧貌新颜的形式，使参与者进一步了解各个关键使命、历史事件对于国家及城市发展的重要性，重温历史，不忘初心。

　　好了，以上就是小编给大家分享的全部内容，希望看完这些内容后能给您带来帮助。