团建拓展培训步骤的熟练掌握，只有将这些多种不同形式和效果的方法运用的如火纯清的时候，就能够领航自己的团员们向着既定好的的目标前进，从而实现团建拓展培训的效果，下面来分析一下团建方案策划策划的要点及高空拓展训练的意义。

　　团建策划的要点：

　　团建方案策划的培训能够让员工知道自身和别人的看法的不一样的方面，让自己懂得接受别人，消减自己的排他性。培养员工的理性分析事情的能力，考察问题要全面性客观性，唯物的去看待问题

　　团体讨论中指导者的责任是建立一个友善、接纳和容忍的气氛，使团体成员组织者的首要任务是营造出和谐共处，融洽轻松的氛围，可以让员工各抒己见，同时组织者也要激励员工认真参加，踊跃发言。

　　准备工作要做足做细，可在活动之前搜集一些相关的信息，防止员工在讨论中跑题，当活动结束时做出直接了当发言，最终将解决问题的正确方法公之于众。活动的真正意义在于使员工能够积极的参加，交流，体会当众发言的机会，提高自己想他人学习，尊重不用的成员提出的意见，相互合作共同进步。

　　团建方案策划在团建拓展培训中被广泛的应用，主要方法是用互换位置的形式来引导学员对团员间的关系和自身状况的一种认知。它包含了心理互换情节和社会地位互换。

　　团建拓展培训训练效果主要是让学员把日常生活中积压的不良情绪得到发泄，学到人与人之间的沟通技巧和掌握解决事情能力。有助于参与者锻炼自己的观察能力，学员可以作为观众，一遍看其他成员的互换表演，一边分析他们的言行举止找出自己的影子，增加相互体谅。一个好的团建方案策划决定这效果。

　　高空项目有何意义？

　　高空拓展训练项目可以克服恐惧，勇往直前，认识自我，战胜自我。认识面对困难的互助精神，培养团队意识。

　　认识心对行为的影响，学会舒缓心理压力，理解自我说服与自我鼓励、鼓励他人和获取鼓励的重要性。克服紧张情绪、战胜恐惧心理、果敢的执行力。

　　成功与失败永远只差关建的一步，勇敢的跨出这一步，成功就属于你；借助外势、建立突破自我、挑战困难的自信心与勇气。

　　拓展培训公司的所以项目都是以体能活动为引导，引发出认知活动、感情活动、意义活动和交往活动，有明确的操作过程。而针对高空类的项目，都具有一定的难度，表现在心理考验上，需要学员向自己的能力极限挑战。

　　面态度的不同可以带来不同的结果，要面对困难，就不要抱怨客观存在的困难处境，抱怨并不能带什么改变，要相信自己能行，发掘自己的潜能，拿出勇气去解决困难的，剩下的解决过程就会变得顺利。在工作中也会遇到这类似的情况，我们应该去体会和理解其他位置上的的感受，只有换位思考，才可以让企业团队的真正凝聚力。拓展培训公司的高空项目可以让大家体验到不同的感受。

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